容忍力 / 影響力

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容忍力

管理者能夠容許下屬犯錯嗎？作為上司，經驗理應比下屬豐富。過往的經驗是從何來？不是一直累積得來的嗎？成功還是失敗的經驗會令人迅速成長？很多時候，從錯誤中學習才會刻骨銘心。你願意給下屬從錯誤中學習的機會嗎？

影響力

一個管理者擁有影響力，管理相對變得容易。用得恰當的話，影響力真係可以天下無敵。然而，影響力是如何建立呢？影響力不是一朝一夕就可以建立，要付出多少努力才能影響到他人。一般社會地位高的人、職位高的人相對是比較容易影響到別人，是因為位高權重? 還是他們的經驗較為豐富? 要做個有影響力的人，靠個人的魅力及語言技巧，再加上一直以來建立了的誠和信。

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